宾馆员工薪酬满意感影响因素的实证研究

摘要：

作者在广东对10家宾馆进行了一次实证研究,探讨宾馆薪酬管理公平性、员工的薪酬比较结果对员工的薪酬满意感的影响.数据分析结果表明:薪酬管理公平性是影响员工的薪酬满意感的重要因素;员工的薪酬比较结果对他们的薪酬满意感有显著的影响.

关键词：薪酬满意感、薪酬管理公平性、薪酬比较

所属期刊栏目：20

分类号：F719.2(国内贸易经济)

资助基金：中国科学院资助项目70572055;教育部社会科学基金01JB630019;中山大学校科研和校改项目

在线出版日期：2006-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：72-78