影响人事档案利用的原因分析
改革开放打破了多年来“人档不离”的管理模式,人事档案不再成为人才流动的障碍,逐渐被“削弱”和“失真”,这里有多方面的原因,有归档范围的局限.因此,改革落后的管理体制,完善归档范围是提升人事档案利用价值的良好对策.
影响、人事档案、利用、原因、分析
R19;G27
2012年江西省高校人文社科项目编号TQ1201
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
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影响、人事档案、利用、原因、分析
R19;G27
2012年江西省高校人文社科项目编号TQ1201
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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