流动人员人事档案管理分析
@@ 人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,是记载个人身份、学历、资历、能力等情况的重要依据.随着市场经济的发展,社会结构的变化,流动人员大量出现,人事档案管理过程中出现了一些新情况和新问题,对现有的人事档案管理政策提出严峻挑战,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有力措施加以解决.
流动人员、人事档案、组织关系、市场经济、社会结构、劳动保障、合理流动、管理政策、管理过程、工资待遇、个人、影响、学历、问题、挑战、身份、人才、能力、挂钩、措施
TP3;R57
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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