对人事档案管理工作的设想

摘要：

@@ 当前各国都认识到人力资源的重要性,因此都重视人力资源的开发与利用,也更加重视对人事档案的研究.我国由于长时期处于传统的计划管理状态,因此在人事档案管理上存在诸多的问题和不足.本文以人事档案的重要性、传统的人事档案管理的弊端等为切入点,提出创新我国的人事档案管理工作的新设想.

机标关键词：人事档案管理、人力资源、档案的重要性、开发与利用、管理状态、管理工作、新设想、切入点、创新、弊端

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2008-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34