对重建档案现象的分析与思考

摘要：

@@ 随着我国的人才市场从封闭走向开放,人才流动日益频繁.有些地方和高校为引进高层次人才,建立起"人才引进绿色通道",招聘人才可以不要人事档案,由人事部门负责为引进的人才重建档案.重建档案,从一定意义上讲加速了人才流动,也符合市场经济发展要求,有利于资源整体优化与合理配置,是对扣留人事档案限制人才流动行为的种回应,突破了传统人事档案管理制度.然而,我们要全面了解和科学评价新时期人才引进中出现的重建档案现象,那么就要客观地分析重建档案的利与弊.

机标关键词：重建、人才流动、人事档案、人才引进、高层次人才、整体优化、招聘人才、人才市场、人事部门、绿色通道、流动行为、科学评价、经济发展、合理配置、管理制度、资源、扣留、高校

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2008-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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