运用计算机自动编码简化人事档案归档程序

摘要：

@@ 人事档案作为个人社会实践活动的记录,处在不断发展变化的状态,必须随着个人的经历而连续不断地补充新的内容,以便全面地反映其现实面貌及状态.人事档案工作人员每年都需要把个人的年度考核表、工资变动审核表、职称评审表、职称聘任表等材料归入其人事档案之中,若单位管理的人事档案数量多,归档工作量就大.如何将先进的计算机技术运用到人事档案归档工作中,减少手工操作,提高工作质量及工作效率呢?笔者通过自身工作实践,摸索出一种运用计算机自动编码,自动排序,简化人事档案材料归档程序的方法,供大家参考.下面我们以个人工资变动审核表的归档为例,来具体说明.

机标关键词：技术运用、计算机、自动编码、人事档案、档案归档、归档工作、社会实践活动、自动排序、状态、职称评审、手工操作、审核、年度考核、工作质量、工作效率、工作实践、工作人员、工资、档案材料、单位管理

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2006-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42