透视问题寻求良策
@@ 干部人事档案既是干部个人经历和社会实践的原始记录,又是干部学历、政治面貌、奖惩、工龄、工资、职务、级别认定和晋职、晋级、调资、离退休审批、提高福利待遇的主要依据.通过干部人事档案可以了解和掌握干部的成长历程,全面地分析和认识干部.我国现行干部人事管理体制下的干部人事档案仍然是十分重要的,加强干部人事档案管理具有重要的现实意义.
干部人事档案管理、人事管理体制、政治面貌、原始记录、社会实践、级别认定、福利待遇、离退休、职务、审批、历程、经历、晋职、晋级、奖惩、工资、工龄、调资
G27(档案学、档案事业)
2006-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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