创建激励机制开发人力资源

摘要：

@@ 要实现档案事业的规范化、科学化和现代化,充分开发档案系统人力资源是一个十分重要的问题.档案系统人力资源开发,即运用现代科学管理方法,对档案人员进行培训、组织与调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对档案人员的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥其主观能动性,最终实现档案事业"人尽其才、事得其人、人事相宜"的可持续发展目标.开发档案系统人力资源,必须创建一种新型的、科学规范的、切实可行的激励机制模式.这种模式以人力资源和激励机制的理论为基础,有其自身的原则和途径.

机标关键词：激励机制、人力资源开发、档案系统、档案事业、档案人员、科学化、主观能动性、心理和行为、可持续发展、机制模式、规范化、管理方法、现代化、组织、运用、协调、思想、人事、培训、目标

分类号：F32;F40

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10