冷战与美国人才吸引机制的形成(1945-1960)
冷战直接催生了美国人才吸引机制的形成,不仅使二战时期美国的“人才赤字”问题趋于常态化,而且在《1952年移民法》中对吸引人才的双轨制产生双重影响.在难民问题上,美国表面上打着“人道主义”旗号,但在实际操作上却优先安置各类专业技术人才.在对外文化交流方面,美国在加紧宣传其政治价值观的同时,积极吸引外国留学生和访问学者赴美深造,然后又适时创造条件,允许美国需要的人才永久定居.通过这些措施,美国确立了一整套人才吸引机制,奠定了20世纪后期人才吸引政策的基础.
冷战、美国、外来人才、难民、留学生移民
D630.3;C964.2;G125
国家社会科学基金10BSS011
2014-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
128-142