10.3969/j.issn.1003-2576.2012.04.007
国有粮食企业文化激励约束机制建设与运用
企业文化是企业生存发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。而企业文化的形成又必须通过人力资源管理,才能将企业核心价值观外化为具体的管理行为。实践证明做好企业的人力资源管理,关键在于建立完善的激励约束机制。
激励约束机制、企业文化、机制建设、国有粮食、人力资源管理、企业核心价值观、企业整体素质、核心竞争力
F270(企业经济)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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