人力资源档案管理问题及对策分析——以广安市人民医院为例

摘要：

指出了医院的发展离不开人才,随着医院人事制度的深化改革,人才流动加速,通过对所在医院进行的观察,发现了广安市人民医院人事档案管理工作存在如下问题:决策者管理意识淡薄;管理人员缺乏,管理职责不明;医院档案管理数字化水平低下,管理人才缺乏.在此基础上,针对出现的问题,提出如下对策:增强档案管理意识;完善档案管理制度;利用信息化平台,加强专业人才培养,从而使人力资源档案管理水平提高,符合现代化医院发展的要求.

关键词：医院人力资源、管理问题、广安市、对策

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：194-196