论努尔哈赤的用人策略
清军入关前,努尔哈赤为了巩固其统治,实施了诸多政策,其中重用人才的策略不可低估.本文在结合满文老档及实录等文献的基础上,首先分析了努尔哈赤对选拔人才重要性的认识和选拔标准;其次,论述了人才任用的原则,即“不拘门第”、“量能授职”,其中,“不拘门第”这一原则并未真正落实;最后则将与其人才策略关系密切的赏罚制度和满蒙联姻等问题做简要分析.
努尔哈赤、用人、标准、原则
2013-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
72-77
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努尔哈赤、用人、标准、原则
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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