基于心理资本的人力资源管理分析与讨论

摘要：

心里资本是劳动者知识、技能、教育及健康状况等各方面价值的总和.心理资本可以提升员的工作绩效与组织竞争优势,企业通过有效的企业文化、领导行为方式、人力资源管理实践及团队拓展训练等形式来增强对员工心理资本的开发,从而使企业在激烈的竞争环境中居于有利地位.

关键词：心理资本开发、人力资源管理、组织竞争

资助基金：江西省社会科学“十三五”2016规划项目“基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究”16GL22

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：38-43