高职班主任聘任模式的比较研究

摘要：

为了解决高职大学生"管理难"问题,各院校纷纷加强班主任工作,使近年来高职班主任队伍迅速壮大.但很多高职院校的管理者对班主任工作的重要性认识不足,导致一些学校的班主任队伍建设紊乱.为保证高职教育长期稳定地发展,必须优化班主任聘用模式.

关键词：高职教育、班主任、聘任模式

分类号：G71;F71

在线出版日期：2010-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58