女性领导干部的成长困境与化解之策

摘要：

女性领导干部是干部队伍的重要组成部分,是推动国家发展、维护社会稳定的重要力量.改革开放以来,男女权利、资源、机会分配仍存在差异,社会对女性潜能、才干、贡献的认识仍不充分.女性领导干部在成长、发展过程中面临着历史与现实、个人与社会、家庭与事业之间的多重冲突,依然在社会因素、组织因素和个人因素的制约中艰难发展.在新时代,帮助女性领导干部突破成长困境,需要优化从政环境、营造性别平等的社会氛围,健全保障机制、拓宽女性领导干部的发展空间,提升主体能力、打牢成长发展的坚实基础.

关键词：女性领导干部、冲突、成长

分类号：D262.3;C913(党的建设)

资助基金：国家社会科学基金19@ZH004

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45