日本劳动纷争解决制度对我国ADR建设的启示

摘要：

近年,在日本工作的中国公民、在日本投资的中国企业不断增加.无论在日工作还是在日投资,了解并熟悉日本劳动法律制度是顺利进入日本的必要因素之一.日本人以及日本社会注重“和”,在“和”精神的指导下,日本社会极力避免“争”.近年来,日本的劳动纷争数量不断递增,特则是个别劳动纷争的增加尤为显著.日本在个人劳动争议解决领域分别创设了针对个人劳动争议的新的行政上的解决系统,即裁判外纷争解决手续(ADR),以及针对个人劳动争议解决的裁判体系,即劳动审判制度.文章针对以上两种解决个人劳动争议的制度进行详细阐述,希望对即将或已经赴日工作、投资的中国公民、中国公司起到一定的帮助.

关键词：个人劳动争议、裁判外纷争解决、ADR、劳动审判制度

所属期刊栏目：16

分类号：D931.3(各国法律)

在线出版日期：2015-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-72,75