10.3969/j.issn.1008-4053.2014.09.031
基于我国劳务派遣现状的新思考
市场经济条件下,由于对灵活用工方式的需求,劳务派遣应运而生并获得超常发展.带来积极影响的背后也出现了很多问题,是该强制限制还是柔性规范管理,本文提出了相应的对策,旨在规范劳务派遣的发展,使其成为劳动合同用工的必要补充形式.
劳务派遣、现状、柔性管理、对策
16
D922.52(中国法律)
2014-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
84-85,88
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10.3969/j.issn.1008-4053.2014.09.031
劳务派遣、现状、柔性管理、对策
16
D922.52(中国法律)
2014-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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