10.3969/j.issn.1008-4053.2014.06.010
领导成员退出行政机关的问题和对策研究
领导成员权力大、职位高和影响力深远,如何管理、监督和规范领导成员退出行政机关是公务员人事管理的难点问题.目前,领导成员退出行政机关存在以撤职代替责令辞职、辞退,以免职代替惩戒处分和官本位思想导致领导成员回避退休的问题.领导成员退出行政机关的制度需要进一步完善.
领导成员、退出、问题、对策
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D630(国家行政管理)
2014-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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