高等职业院校科研团队创新动力机制研究
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10.3969/j.issn.1008-4053.2014.04.040

高等职业院校科研团队创新动力机制研究

引用
营造高职院校良好的科研环境,培育和造就具有创新能力的科研团队,提升高职院校的核心竞争力,提高社会服务能力具有重要的意义.文章以高职院校科研团队为研究对象,在团队的激励机制、评价机制、管理机制、人才培育机制、产学研合作机制作进一步探索和实践,以期提升高职院校科研实力和水平.

高职院校、科研团队、创新机制

16

G644(高等教育)

南通纺织职业技术学院重大课题阶段性研究成果FYJY/2012/01

2014-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

104-106

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辽宁行政学院学报

1008-4053

21-1405/D

16

2014,16(4)

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