胜任特征框架下人才评价模型构建研究

摘要：

本文详细论述了胜任特征模型框架下人才评价研究的意义及其维度,并提出如何构建胜任特征框架下的人才评价模型.以胜任特征理论以基础的人力资源评价方法为发展我国政府未来的人力资源管理与开发理论以及领导理论具有很好的代谢作用.

关键词：胜任特征、人力资源、人才评价

所属期刊栏目：15

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：沈阳市科技局软科学课题《人才评价方要——胜任特征模型框架下的人才评价探索》的主要成果项目1081342-5-02.课题主持人:都向辉;课题组成员:韩玉奇、吴歌、闫守祝、阎质杰、张延安、陈丽华、董治凯、祝湘琳、彭翔、王艳红、连丽艳、李滨虹

在线出版日期：2013-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：8-12