高校图书馆人力资源管理探析

摘要：

人力资源管理是高校图书馆建设的核心内容,是高校图书馆留住人才的有效手段,也是其他资源得到合理利用的前提和基础.高校图书馆要创新管理理念,树立“以人为本”的理念,加强人力资源规划,建立合理的人才结构,加强职业技能培训,搞好人力资源培训开发,建立规范有效的人才激励机制,建构科学合理的人力资源绩效评价考核体系,完善高校图书馆的人力资源管理战略,为高校图书馆的建设和发展奠定良好的基础.

关键词：高校图书馆、人力资源管理、以人为本

所属期刊栏目：15

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：169-170