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10.3969/j.issn.1008-4053.2013.03.017

行政管理的人格化与非人格化对我国行政改革的启示

引用
本文从韦伯的官僚制入手,分析官僚制理论中组织管理非人格化的因素,并结合我国的实际分析在我国行政管理中普遍存在的人格化管理的弊端及其产生原因,并提出相应的改革措施.

行政管理、人格化、非人格化

15

D035.1(国家理论)

2013-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

48-49

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辽宁行政学院学报

1008-4053

21-1405/D

15

2013,15(3)

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