心理资本视域中的大学生就业指导探析

摘要：

作为继人力资本、社会资本之后，从主体角度揭示个体竞争优势的一种新理论，心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，包括自我效能、希望、乐观、韧性四个基本方面。在大学生就业指导过程中，自觉运用心理资本理论，有针对性地培育提升大学生的自我效能感、乐观、希望、韧性等心理资本，是激活大学生就业的内在主体要素，调整大学生就业心理，增强大学生就业能力，促进大学生成功就业的关键。

关键词：就业心理、心理资本、大学生、就业指导

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：164-166,168