论教育管理人员选拔的新视角——优秀人才要到有争议的人中去寻找

摘要：

在竞争日益激烈的市场经济和知识经济时代,教育领域需要大量有创新能力、敢于打破常规,充满怀疑精神、敢于挑战权威的管理人员.而现实中,具备这些特征的人才却经常遭来非议,不被组织和他人所认可.这也就是本文所提到的有争议的人才.不是所有有争议的人才都是优秀人才,但在现在社会,安于现状、四平八稳、没有争议的人也绝对不可能成为优秀人才.因此我们认为:优秀的教育管理人员应到有争议的人才中去寻找.

关键词：教育管理者、有争议的人、创新型人才

所属期刊栏目：12

分类号：G471.7(学校管理)

在线出版日期：2011-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-114,119