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10.3969/j.issn.1008-4053.2010.02.080

高校教师人力资源管理与开发的问题与对策

引用
本文针对当前我国高校教师人力资源管理中存在着管理方式单一、制度不健全、教师流失严重、结构不合理等问题,提出了克服这些问题的对策,从而促进高校体制改革乃至整个教育体制的改革和发展.

高校教师、人力资源、管理与开发、对策

12

G46(教育行政)

2010-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

172-174

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辽宁行政学院学报

1008-4053

21-1405/D

12

2010,12(2)

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