10.3969/j.issn.1008-4053.2010.02.073
高校辅导员职业倦怠及克服研究
高校辅导员职业倦怠成因主要包括工作强度高、工作压力高、职业标准高、社会地位低、工作成就感低、工作满意度低的"三高三低"因素.克服辅导员职业倦怠要从营造良好的工作环境、明确辅导员岗位职责、拓展辅导员出路、强化辅导员职业培训和职业规划、关注辅导员心理问题等方面进行.
辅导员、职业倦怠、职业规划
12
G451.8(教师与学生)
2010-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
157-158