10.3969/j.issn.1008-4053.2009.03.003
我国公务员流失现象的原因探析——基于组织行为学视角
当今社会政府与政府之间部分最直接的体现就是公务员素质之间的竞争,而我国公务员队伍中,每年都有大量的高素质高学历的人才流失,这大大影响了政府效率的提高和政策的稳定.本文主要对我国存在的公务员流失现象的原因进行了分析.
公务员、流失、原因
11
D630(国家行政管理)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
11-12
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10.3969/j.issn.1008-4053.2009.03.003
公务员、流失、原因
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D630(国家行政管理)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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