要用唯物辩证法的观点识人用人

摘要：

金无足赤,人无完人.干部有优点也有缺点,在使用上不能求全责备,要用其所长,避其所短;干部的优缺点是相对而言的,在使用上不能简单化,要因才适用,人到其位.干部的优缺点是发展变化的,在使用上不能择一而终,要因势利导,适时调整.干部的优缺点是复杂多样的,在使用上不能自以为是,要慧眼识才,唯才是举.善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一.

关键词：唯物辩证法、干部、人才

所属期刊栏目：10

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：214,216