高校薪酬管理现状分析及其改革探索

摘要：

随着高校管理体制改革的不断深化,正确认识现有薪酬管理及激励机制中存在的问题,稳定校内教职工队伍以及吸引外来优秀人才,提高高校的核心竞争力,已经成为一个极其重要而又艰难的课题.本文通过分析高校薪酬管理的实施背景和现状,总结了其中存在的一些问题和不足,结合国内外先进的薪酬管理理念,初步探索了今后一段时间内新型薪酬管理体系的改革方向,并对此提出了一些可行性的建议和设想.

关键词：高校、薪酬管理、激励、改革、新型薪酬体系

所属期刊栏目：10

分类号：G627.5(初等教育)

在线出版日期：2008-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61