10.3969/j.issn.1008-4053.2007.10.072
以人为本——合并高校管理的价值选择
高校合并的目的是为了优化教育资源,提高办学的规模效益和综合实力.但规模并不等同于水平,高校合并后会面临许多新情况、新问题.合并高校能否和谐、稳定、持续发展,关键在于合并以后的管理理念和管理模式的创新.人是管理中的首要因素,合并高校管理活动中必须树立以人为本的管理理念,促进学校的和谐发展.
合并高校、人本管理、融合、发展
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G647(高等教育)
2007-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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