论公务员初任培训对现有激励机制的回应

摘要：

由于我国目前的政府部门激励机制还不完善,其最大的问题是被动的奖励或惩罚,缺乏引导公务员能主动自觉的实现政府行政目标的机制,这样公务员的工作积极性缺少持续稳定的内在动力基础,所以初任培训中的激励训练不仅仅是作为一个被动的支持环节,还应该主动的弥补我国目前激励机制的不足,即使这种作用有限.

关键词：新任公务员、激励机制、初任培训、激励训练

所属期刊栏目：9

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58