10.3969/j.issn.1008-4053.2007.05.079
对中小型民营企业用人误区的分析
在世界经济日益全球化、竞争日益国际化时代背景下,企业人才竞争日趋激烈,中小民营企业人才流失现象也随之出现并成为无法回避的事实.文章分析了中小民营企业在用人上存在的问题和人才流失的原因,提出了中小民营企业应对人才流失而实施的相应用人对策,为中小民营企业科学用人提供一些有益的借鉴方法.
中小民营企业、人才流失、用人误区、对策
9
F276.5(企业经济)
2007-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
141,143