10.3969/j.issn.1008-4053.2007.05.037
如何保证企业绩效考评的有效性
企业岗位绩效考评是企业进行绩效管理的重要工作,如何防止绩效考评流于形式,发挥企业绩效的激励和约束作用,本文主要从企业绩效考评可能出现的问题入手,探讨提高企业绩效考评有效性的途径和方法.
企业绩效、岗位评价、有效性
9
F272.92(企业经济)
2007-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
69,73
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10.3969/j.issn.1008-4053.2007.05.037
企业绩效、岗位评价、有效性
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F272.92(企业经济)
2007-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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