10.3969/j.issn.1008-4053.2007.04.004
"六西格玛计分卡"与政府绩效评估体系的构建
六西格玛计分卡是具有绩效测评功能的管理机制,通过运用一整套指标体系来实现组织盈利能力和成长性的最大化,塑造领导者的职责并鼓励员工的积极参与和自主创新.它对新时期我国政府管理体制改革的重要意义在于:改变GDP关键业绩指标考核体系,转而建立与社会经济发展速度相协调的科学的政府绩效评估体系.
六西格玛计分卡、政府绩效评估、公共服务、质量
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D63(国家行政管理)
2007-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
11-12,14