10.3969/j.issn.1008-4053.2006.04.002
论公共组织中的冲突管理
各种人类关系都存在着潜在或外显的矛盾,意识或行为的不统一,从而引发冲突.公共组织作为一种与人们密切相关的复杂系统,其内部和外部的各种冲突也必然客观存在,公共组织冲突管理是公共管理实践中无法回避的问题.而且,公共组织中的冲突与社会中其它组织的冲突相比具有自身的特点,所以,针对公共组织中的冲突深入分析并研究其现象及规律,有着迫切而重要的现实意义.
公共组织、冲突、管理
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C912.3(社会学)
2006-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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