10.3969/j.issn.1008-4053.2005.05.014
对事实劳动关系的认定
随着市场经济体制的建立,劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段.按照我国现行劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,而在现实的劳动就业市场中,并非所有的劳动关系都能依照法律规定建立,因而导致事实劳动关系的大量存在.如何认定事实劳动关系,劳动法并没有明确规定,本文就此谈一点个人看法.
事实劳动关系、认定、劳动合同
7
D920(中国法律)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32