10.3969/j.issn.1008-4053.2005.02.002
平衡记分卡--公共部门绩效评估的新方法
"平衡记分卡"产生于上世纪90年代,是一个应用于企业中并获得了成功的绩效评估方法;在公共部门绩效评估中引进该方法并使其很好地发挥其作用,从理论和实践上都有重大意义;"平衡记分卡"的顾客导向和全面的评估指标体系是该方法的核心价值理念;这符合我国政府改革,建立以人民满意为评判标准的高效廉洁,守约负责,服务型政府的基本原则相一致,在公共部门引入该绩效评估方法时,应注意吸收它的先进理念和方法论及评估指标的选择等问题.
平衡记分卡、公共部门、绩效评估
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D6(中国政治)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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