10.3969/j.issn.1008-4053.2005.01.023
人力资本:体制与产权问题综述
人力资本是实施人才战略的基础.其中,体制因素是留住人才的和一条件;产权因素是留住人才的重要保证;市场是联系体制与产权的桥梁.只有建立并完善人力资本市场才能从根本上留住人才并有限地发挥其作用.
人力资本、体制、产权
7
F2(经济计划与管理)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-4053.2005.01.023
人力资本、体制、产权
7
F2(经济计划与管理)
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
46-47
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn