加入WTO呼唤人力资源管理创新

摘要：

加入WTO不仅对我国产业产生直接冲击,而且国外企业及其它机构还会争夺我国优秀人力资源.人力流失将使我国产业竞争力进一步削弱.针对竞争压力,必须实现人力资源市场管理体制创新及企事业机构人力资源管理模式再造.

关键词：WTO、人力资源、管理

所属期刊栏目：3

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46