国有企业反腐败长效机制的 构建路径
十八大以来,国有企业反腐败工作和党风廉政建设取得了重大成效.从本质上看,国有企业的腐败问题,包括国有企业党的建设"弱化、 虚化、 边缘化"的问题,一个重要的根源来自其特殊政治定位下的公司治理结构.党的领导难以在现有国有企业治理结构、 组织架构和制度环境中与公司治理逻辑统一起来,造成国有企业党的工作和党风廉政建设的理论与实践悖论.构建国有企业反腐败长效机制,关键在于探寻反腐败过程中制度缺失和机制弱化的原因,从顶层设计中创新国有企业治理结构和组织架构,为反腐败和党风廉政建设寻找新的组织依托和制度供给.在此基础上,进一步规范监督机构设置、统一配套制度、 完善工作机制,构建"全覆盖""大贯通"的国有企业纪检监察体系格局,推动国有企业改革的持续深化.
国有企业、反腐败、党风廉政、长效机制
D262.6(党的建设)
四川省社会科学研究 "十三五" 规划 2018 年课题 《四川省国有企业反腐败长效机制研究》 SC18C032
2019-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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