完善和优化竞争性选拔干部

摘要：

竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措,是干部选拔任用的一种重要方式,也是提高选人用人公信度的有力杠杆,并已在实践中取得了显著成效.完善和优化竞争性选拔干部需要:逐步扩大竞争性选拔干部比例,但不是越大越好;不断拓宽竞争性选拔干部的视野,但要“宽”而不“泛”;完善竞争性选拔干部的方式,但不宜过多过繁;不断优化竞争性选拔干部的考评方式,但不简单“以考取人”;强化竞争性选拔干部的后续培养管理,但要做到“优进劣退”.

关键词：完善和优化、竞争性选拔干部、方式

分类号：D262(党的建设)

资助基金：中共重庆市委党校2012年度重点课题《完善竞争性选拔干部方式问题研究》CQDX2012BZD-002

在线出版日期：2013-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-56,73