走出身分羁绊的政府雇员制度探索

摘要：

由于我国党政干部的职业法律保障的缺失,公务员制度正在部分走向契约关系的规范和约束.始于2002年以合同管理为核心特征的吉林省政府雇员制度的出现.把具有超稳定结构、以身分制为特征的公务员制度撕开了一个口子.政府雇员制很好地体现了现代文官制度中的契约精神,符合公共行政职业化导向的制度设计理念.但在现实中,我国政府雇员制还面临着很难走出身分关系影响的各种问题.

关键词：党政干部身分制、政府雇员制、探索、面临问题

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：34-39