我国农业上市公司经理层治理体系的实证分析

摘要：

我国农业上市公司治理的滞后性严重阻碍了我国农业上市公司的发展,而经理层治理的缺陷是阻碍公司治理水平提高的一个重要因素.经验性的分析揭示了农业上市公司经理层治理的微观机理,从而为经理层治理的改进提供了现实性的理论借鉴.研究结果表明:高管聘任、薪酬机理和约束机制要素对经理层治理的改进发挥了积极的作用,而总经理聘任、执行保障和股权激励等因素没有发挥实质性的功能.

关键词：农业上市公司、经理层治理、股权激励、约束机制、内部人控制

分类号：F276.7(企业经济)

资助基金：2004年国家自然科学基金资助项目《在线购买信任的理论框架研究及其在中国的实证分析》70472001

在线出版日期：2009-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：110-114