哲学视角下的我国女性就业歧视分析

摘要：

目前，尽管国家一直十分重视女性就业问题，但女性在就业中依然受到诸多的歧视，在招聘、培训、晋升等环节女性都遭遇不平等的待遇，这影响着社会经济的发展，也阻碍了社会的进步。本文从哲学的视角出发，分析了导致我国女性就业歧视的原因，及变革女性就业现状的策略，提出应从事物发展的内因入手，提高女性的自立意识和综合职业素质。同时也要立足于事物发展的外因，完善女性就业的外部条件。

关键词：女性、就业、歧视、对策

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：沈阳市社会科学2014年度课题sysk2014-15-07

在线出版日期：2014-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-40,41