10.3969/j.issn.1000-1735.2008.01.034
高校人才成本核算模式的理性分析
进行教育成本核算,降低人才成本是高等教育改革的大势所趋,是提高办学效益的迫切需要.随着经济的不断发展,人才成本这项衡量办学效益的综合指标,将在高校管理中发挥重要的作用.本文从高校成本控制和参与市场竞争、合理确定收费标准、教育投资管理等方面论述了高校建立人才成本核算的必要性.并对高校建立人才成本核算制度的可行性和原动力不足、成本对象的特殊性与计量的复杂性以及人才成本计算期、范围和方法等问题进行了探讨.
高等院校、人才成本、必要性、可行性
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F223;G647(经济计算、经济数学方法)
辽宁省教育厅资助项目05L208
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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