分组合作护理工作模式在120急救科中的探讨与应用

摘要：

@@ 人力资源管理是当代先进管理思想的重要组成部分.护理管理者科学编排人员数量及合理比例,有效利用人力资源是面临的一项重要课题[1],随着急诊医学的发展,急救护理学的范畴已发展到急救护理、危重症救护、抢险救灾,战地救护等方面.120急救需要适合这一特点的护理模式.

机标关键词：分组合作、护理工作模式、急救护理学、人力资源管理、护理管理者、战地救护、抢险救灾、科学编排、急诊医学、护理模式、合理比例、管理思想、危重症、组成、特点、数量、人员、利用、课题、范畴

所属期刊栏目：13

分类号：G42;R47

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73