为离退休职工打造文化阵地

摘要：

兖矿集团是一所国有特大型企业,现有离退休人员及遗属36800余人,并且每年以近2000人的速度递增.兖矿集团党政领导把办好老年教育作为和谐兖矿建设的重要内容,按照“文化养老”的工作思路,高起点、高标准创办老年大学.建校20年来,学校一方面抓巩固提高,一方面抓规范发展.不断扩大办学规模,拓展办学层面.目前已开设19个专业,70多个班次,累计毕业学员12000余人.2011年,兖矿集团老年大学,通过了全国企业老年大学示范校的验收,进入全国企业示范校行列.

机标关键词：离退休职工、兖矿集团、老年大学、国有特大型企业、示范校、扩大办学规模、离退休人员、文化养老、教育作为、规范发展、巩固提高、工作思路、党政领导、毕业学员、高标准、验收、学校、速度、内容、建设

分类号：G72;C91

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25