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10.15916/j.issn1674-327x.2016.01.003

公职人员工作满意度探析:人口特征视角——基于CGSS2008数据

引用
研究并提升公职人员工作满意度,这对提高公共服务质量有着颇为重要的意义.文章利用 2008 年综合调查(CGSS)数据,试图了解公职人员的工作满意度情况,采用T和F检验的分析方法对公职人员工作满意度进行总体分析、基于不同背景特征变量的差异分析以及与企业员工的对比分析.分析表明:公职人员的总体工作满意度处于平均水平以下,公职人员的总体工作满意度与企业员工相比,明显较低.女性、高中及以下学历、31—45岁、年收入为10 001—20 000元的公职人员满意度相对较低.

满意度、公职人员、CGSS数据、企业人员

18

C931.3(管理学)

2016-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

7-9,91

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辽宁工业大学学报(社会科学版)

1674-327X

21-1566/C

18

2016,18(1)

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