国有企业党建融入企业文化的创新理路--以鞍钢集团公司为例
围绕国有企业党建近年来遇到的新情况、新问题,以鞍钢集团的成功经验为例,透视国有企业党建融入企业文化的创新理路。本文通过总结鞍钢集团将企业党建融入企业文化新路径、新方法和新机制,归纳了其典型经验,以期为其他国有企业提供可借鉴的依据。
国有企业、党建、企业文化、鞍钢集团、创新
G122(中国)
教育部人文社会科学研究规划基金项目12YJAZH217;国家社会科学基金项目13BDJ029
2013-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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