10.3969/j.issn.1674-327X.2011.03.006
浅析我国中小企业和谐劳动关系的构建
从现阶段我国中小企业劳动关系存在的问题出发,从劳资政三方分析了中小企业劳资冲突产生的原因,在邓洛普和桑德洛的理论模型基础之上建立了我国中小企业劳动关系模型,并提出了构建中小企业和谐劳动关系的具体对策。
中小企业、劳动关系、三方主体
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F279-23(企业经济)
辽宁省社会科学规划基金项目L10BJY016
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
19-21,140